首先讓我們了解一下兩者的含義：

什么是勞務(wù)派遣公司？

勞務(wù)派遣公司指的就是主營業(yè)務(wù)是為企業(yè)輸送人才的公司。而勞務(wù)派遣作為一種企業(yè)的用工方式，主要是指根據(jù)企業(yè)的需求，進(jìn)行招聘、培訓(xùn)，派遣員工到企業(yè)相應(yīng)崗位服務(wù)的形式。在企業(yè)、勞動者、勞務(wù)派遣公司三方關(guān)系中，勞務(wù)派遣公司與勞務(wù)派遣工屬于法律上的勞動合同關(guān)系。

什么是人力資源公司？

人力資源公司主要是專門供應(yīng)第三方人力資源服務(wù)的公司，這種方式主要是通過向企業(yè)提供人力資源服務(wù)來賺取服務(wù)費用的。

那么人力資源跟勞務(wù)派遣具體都有哪些區(qū)別呢？

1、盈利方式不同。

勞務(wù)派遣公司:是將與己方簽署勞動合同的勞動者，派到用人單位提供勞務(wù)，由用人單位向勞務(wù)派遣公司支付勞動報酬，再由勞務(wù)派遣公司將報酬支付給勞動者，以此來賺取工資間的差價。

人力資源公司:是指按照用人單位的條件來招聘員工，促成勞動者與用人單位簽訂勞動合同，由用人單位就此向人力資源公司支付一定的服務(wù)費用，來賺取服務(wù)中介費。

2、經(jīng)營范圍不同

人力資源公司:主要提供的是獵頭服務(wù)，為企業(yè)提供人才，同時也給人才找合適的企業(yè)。當(dāng)然，人力資源公司同時還提供目標(biāo)企業(yè)的人力資源規(guī)劃、目標(biāo)企業(yè)外訓(xùn)、人才招聘、勞動關(guān)系的處理、企業(yè)文化的制定等內(nèi)容。

勞務(wù)派遣公司:業(yè)務(wù)范圍主要是勞務(wù)派遣和職業(yè)介紹等。

3、定義不同

人力資源管理咨詢公司是眾多管理咨詢公司的一個類別，主要提供企業(yè)人力資源各大模塊的咨詢服務(wù)，從事人力資源管理咨詢活動、為企業(yè)和企業(yè)家提供人力資源咨詢性服務(wù)的公司。

勞務(wù)派遣公司是向用人單位提供人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃的公司，與用工單位和派遣人員分別簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議、人才派遣合同。

4、對象不同

人力資源管理咨詢公司包括組織管理咨詢、人員咨詢、績效咨詢、薪酬咨詢、對標(biāo)咨詢、人資管控咨詢等。

勞務(wù)派遣公司則是向用人單位輸送人才，對派遣人員進(jìn)行管理及薪資福利發(fā)放。

辦理條件要求：

1、人力資源

① 有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施，注冊地址和實際辦公地址保持一致，使用面積不能低于60平米，需要提供相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)證明。

② 有5名以上大專以上學(xué)歷、取得人才中介服務(wù)資格證書的專職工作人員及相應(yīng)的社保證明。

③ 有健全可行的工作章程和制度。

④有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。

⑤ 具備相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

重點：人社局先下戶核查辦公地址，人員然后批證書。

2、勞務(wù)派遣

①注冊資本不得少于200萬元人民幣(實繳)，驗資報告

②有與開展人才中介業(yè)務(wù)相適應(yīng)的場所、設(shè)施，注冊地址和實際辦公地址保持一致，使用面積不能低于100平米，需要提供相應(yīng)的產(chǎn)權(quán)證明。。

③ 有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度。

④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

重點：人社局先下戶核查辦公地址，人員然后批證書。

辦理周期

勞務(wù)派遣:申請材料受理完成后40-60個工作日下證

人力資源：申請材料受理完成后20個工作日下證

人力資源審批相對寬松一點，勞務(wù)派遣相對比較嚴(yán)格。

雖然說勞務(wù)派遣與人力資源這兩種方式有所差別，但是對于企業(yè)來講，不管是哪種方式都是有好處的，都可以幫助企業(yè)解決難題，關(guān)鍵在于企業(yè)如何選擇，如何合理運用這兩種方式。

關(guān)鍵詞：人力資源,勞務(wù)派遣,人力資源和勞務(wù)派遣的區(qū)別,人力資源許可證,勞務(wù)派遣許可證